| 问题 | 未成年工劳动安全保护的执行由谁监督? |
| 释义 | 未成年工劳动安全保护的执行由谁监督 根据《未成年工特殊保护规定》第11条的规定：县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，对违反本规定的行为依照有关法规进行处罚。各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。 相关知识： 未成年工与童工的区别是什么 未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。 而童工是指不满16周岁的劳动者，童工不能成为劳动法的主体。 《劳动法》第15条:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。” 通过以上法律咨询网小编为你总结的信息，你是不是对未成年工有了新的认识了解了。希望以上信息能够帮助有需要的人。如果你在这方面还有其他的问题需要解决，欢迎拨打法律咨询网热线。我们有专业的律师在线为你解答。 |
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