| 问题 | 工程建设合同的人工成本分摊期限是多久 |
| 释义 |
工程建设合同的人工成本分摊期限是多长？ ？ 根据我国有关法律规定，工程建设合同的人工成本分摊期限可以由建设单位与总承包方约定，但最长不得超过一个月。第二十四条建设单位应当为向建设单位支付工程款提供担保。 建设单位与总承包单位依法签订书面工程建设合同时，应当约定工程资金的计量期限、工程资金进度的结算方式和人工费用的分摊期限，按照保障农民工工资按时足额发放的要求，约定劳务费。人工费分摊期限不得超过一个月。 施工单位和总承包方应保留施工合同备查。根据《工资总额构成规定》（1989年9月30日国务院批准，1990年1月1日国家统计局发布），工资总额由以下六部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴补贴；加班工资；特殊情况下支付的工资。 计时工资是指按照计时工资标准（含地区生活补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。其中：按所完成工作时间工资标准支付的工资；实行结构性工资制度的单位支付给职工的基本工资和岗位（岗位）工资；新职工的见习工资（见习生生活费）；运动员体育津贴。计件工资是指按照所完成工作的单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、定额计件、超定额计件等工资制度，按照劳动部门或主管部门核定的定额计件单价支付个人工资；按工会任务合同法支付个人工资；按营业额提成或利润提成法支付个人工资。 奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。其中：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关事业单位奖励工资；其他奖金。 津贴、补贴是指因特殊或额外的劳动消耗等特殊原因给予职工的津贴，以及为保证职工工资水平不受价格影响而给予职工的价格补贴。 津贴。包括：特殊或额外劳动消耗津贴、医疗保健津贴、技术津贴和其他津贴的补偿。 价格补贴包括为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而发放的各种补贴。 加班费是指加班费和按规定支付的加班费。上述知识是小编对相关法律问题的回答。根据我国相关法律规定，施工合同的人工成本分摊期限可以由施工单位和总承包方约定，但最长期限不得超过一个月。如果您需要法律帮助，欢迎您到法律咨询网进行法律咨询。你知道吗 |
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