| 问题 | 在危急关头雇用童工是什么罪 |
| 释义 |
1、 雇佣童工从事批判性工作罪的概念是什么？ （刑法第244条），是指违反劳动管理法律法规，雇用不满16周岁的未成年人从事过度体力劳动，或者在高空、井下作业，或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危险环境中从事劳动的情形你是认真的。（1） 本罪的客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。”“童工”是指与单位或者个人有劳动关系，从事有经济收入的工作或者个体劳动的不满16周岁的儿童。（2） 客观方面，表现为违反劳动管理法律法规，雇用不满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者在高空、井下作业，或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危险环境中作业的行为，情节严重的。违反劳动管理法律、法规，是指违反《中华人民共和国劳动法》和其他劳动行政法规，构成本罪的前提。本罪在客观方面有三种具体表现：（1）雇用童工从事“超强度体力劳动”，是指使童工从事国家禁止的“体力劳动强度分类”国家标准中第四级体力劳动强度。（2） 雇用童工从事“高处作业、地下作业”，是指使童工从事国家禁止的国家标准《高处作业分级》中二级以上的高处作业、地下作业。（3） 雇佣童工“在爆炸、易燃、放射性、有毒等危险环境中”从事劳动，具体是指童工具有爆炸性，能引起爆炸的各种用于爆破、杀灭环境的劳动；是指童工在带有各种易燃化学品、液体制剂的环境中从事劳动；是指童工在具有爆炸性的环境中，在含有放射性化学元素或其他物质的环境中工作，可能对人体或牲畜造成严重损害的；使童工在含有有毒有机或无机物质的环境中工作，这些物质会导致人死亡。只要行为人具备雇用童工从事上述三种形式的临界劳动之一的能力，就符合本罪的客观要件。根据法律规定，雇佣童工从事危重劳动的行为必须达到严重程度，才能构成犯罪。”“情节严重”一般是指多次雇用一名以上童工或者多次非法雇用童工，或者长期非法雇用童工从事法律禁止的关键性劳动；也指从事法律禁止的关键性劳动造成严重后果，影响社会稳定的16岁以下未成年人的身心健康和正常发展。第三，犯罪主体可以是单位，也可以是自然人。根据法律规定，单位犯此罪的，只追究“直接责任人员”（包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员）的刑事责任。（4） 主观方面是故意，包括直接故意和间接故意。三是鉴别 1。在非法雇用童工和合法雇用童工之间划清界限。法律禁止使用童工，但法律允许文体单位在征得父母或者其他监护人同意的情况下，招收16岁以下的专业文艺工作者和运动员，保护他们的身心健康和接受义务教育的权利。2在危急关头雇用童工罪与非罪之间划清界限。在这里，情节是否严重应该是本罪与一般违反劳动管理法律法规的界限。刑法修正案（四）第四条新增的刑法第二百四十四条之一第一款规定，雇用童工从事严重劳动罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第二款规定，有前款行为，造成事故，构成其他罪的，依照数罪并罚的规定处罚。5条文及司法解释刑法修正案（四）第二百四十四条后增加一条，作为第二百四十四条之一：“违反劳动管理规定，雇用不满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动或者高空作业的地下作业或者在爆炸、易燃、放射性、有毒场所作业，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”有前款行为，造成事故，构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。” 我们需要用法律来保护我们的合法权益，这是一个我们需要弄清楚的问题。如果您有任何其他问题，欢迎您咨询法律律师。你知道吗 |
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