| 问题 | 员工担保规则 |
| 释义 |
新员工必须完成担保手续后才能报到。前项保证人之保证程序及责任，依保证书及保证办法之规定办理。第二条公司职工保证人（以下简称保证人）应当具备公司认为适当的下列条件之一：。 （1）集团保证资本充实合法注册的工厂或企业名称； （2）个人保持正当职业，在社会上有相当的声誉和地位。但是，被保险人的配偶、直系亲属或者公司现任董事、监事的工作人员不作为保证人。 第三条公司管理现金、材料、产成品等的员工的担保人应为同等的集团担保人。第四条被保险人有下列情形之一的，保证人应当承担全部赔偿责任，并代表被保险人办理退保手续。（一）违反公司各项规章制度，或者有营私舞弊、盗窃等违法行为，给公司造成损害的；（二）挪用公款、挪用公物的。（3） 弃职潜逃者。第五条保证人的职业或者住址发生变化的，保证人或者被保险人应当书面通知本公司改正。 第六条本公司员工因工作变动，认为不能对原担保人承担担保责任的，被保险人应随时另行寻找担保人。第七条保证人因其他事故需要退保或者丧失资格的，应当立即书面通知本公司，被保险人应当重新找一名担保人办理保险更换手续，出具更换证明，解除担保责任。 第八条公司职工的保证人发现问题，可以随时通知被保险人限期变更保险。在变更期间，如有必要，可以暂停其职务，待变更手续办理完毕后，方可复职。 第九条公司发现员工的担保人有问题的，可以随时通知被保险人限期变更保险。在变更保险期间，必要时可以暂停其职务，办理变更保险手续后，方可复职。 第十条本公司员工离职，办理交接手续后6个月内未发现有营私舞弊行为的，退还保函，解除担保人的担保责任。你知道吗 |
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