| 问题 | 按合同规定工作两年后交保险是否合法 |
| 释义 |
1、 根据《社会保险费申报缴纳管理条例》第八条规定，用人单位应当自就业之日起30日内为职工申请社会保险登记，申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。 用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费金额的，由社会保险经办机构按用人单位上个月缴纳金额的110%临时确定应缴纳金额；上个月没有缴纳金额的，社会保险经办机构根据用人单位的经营状况、职工人数和当地职工上一年度的平均工资水平，临时确定应付金额。用人单位办理申报手续后，由社会保险经办机构按规定结算。（1） 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定，用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除不可抗力等法律原因外，不得拖延或者减少缴纳。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当每月将社会保险费的明细告知职工。（二）根据《广东省社会保险费征缴办法》关于缴费基数的有关规定，《广东省社会保险费征缴办法实施意见》和《广东省社会养老保险实施细则》，被保险人应当在新的社会保障年度开始时（即每年7月）申报个人所得，按照上一自然年度（即上一年度1月至12月）的月平均工资、薪金申报缴纳社会保险费。没有上年度月平均工资数据的，按当年月平均工资申报。支付基数原则上保持一年不变。（3） 用人单位如实申报职工上一自然年度月平均工资后，社会保险费征收机构按照以下规定核定被保险人缴费基数：被保险人月平均应纳税工资收入在缴费基数上下限范围内的，按照月平均应纳税工资收入核定缴费基数被保险人上一年度的平均工资；低于下限的，按下限确定缴费基数；高于上限的，按上限确定缴费基数。被保险人没有上年度月平均工资数据的，按本年度月平均工资确定各险种的缴费基数。基本医疗保险缴费基数按全市统一定额标准确定。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。基本养老保险：企业缴费比例一般在企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为职工缴费工资的8%，全部计入个人账户。 失业保险：用人单位按工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按本人工资的1%缴纳失业保险费。 基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%左右。个人缴费全部纳入个人账户，用人单位缴费的30%左右纳入个人账户，其余用于建立统筹基金。 工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率。征收标准为企业全体职工工资总额乘以行业差别率。目前，平均工伤保险费率一般不超过1%。生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费不超过工资总额的1%。 如果读者需要法律帮助，欢迎来到法律咨询网进行法律咨询。你知道吗 |
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