| 问题 | 煤矿工伤能否解除合同 |
| 释义 |
1、 煤矿工伤能否解除合同？是的。因工负伤丧失劳动能力的，不得以不称职为由解除劳动合同。 2。持续的协助可以解除劳动合同。员工辞职可以解除劳动合同。有重大违纪行为的，可以解除劳动合同。劳动合同终止后，应当按照工伤保险的规定缴纳一次性工伤医疗补贴和一次性工伤就业补贴。二是相关法律法规《劳动合同法》第四十六条和第四十八条规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位是否应当向因工伤致残的劳动者支付经济补偿，应当依照本规定判断。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同；（二）用人单位依照本法第三十八条的规定提出解除劳动合同（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（4） 用人单位依照本法第四十一条第一款的规定终止劳动合同的；（五）依照本法第四十四条第一款的规定终止定期劳动合同的，但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件，劳动者不履行的除外同意续签合同的；（六）依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同的合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定给予赔偿。 通过小编的介绍，我们可以了解到，当发生工伤事故时，你可以在一定条件下申请解除劳动合同，比如你的身体不适应现在的工作。以上均为法律咨询网组织的相关内容。如果你有任何问题，可以咨询法律咨询网的律师。你知道吗 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。