| 问题 | 你需要为个体经营者签订一份合同来帮助他们学徒吗 |
| 释义 |
1、 是否需要为个体户签订合同来帮助学徒？ 根据我国相关法律法规，如果是非全日制就业，个体经营者不需要签订劳动合同帮助学徒。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条【非全日制用工合同】非全日制用工双方可以订立口头协议。 非全日制劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不影响前订立的劳动合同的履行。第七十一条【非全日制用工终止】非全日制用工的一方可以随时通知另一方终止用工。终止雇佣关系时，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。第二，《劳动合同法》对用人单位有何规定？ 1。用人单位主要是指符合录用条件的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他劳动组织。有的还包括事业单位、国家机关、社会团体和其他组织。其中，企业既包括国有企业、集体企业、民营企业、股份制企业和外商投资企业，也包括法人企业和非法人企业（合伙企业、独资企业等）。个体经济组织是经工商行政管理机关依法核准登记，取得营业执照，从事工商生产经营活动的个体单位，也就是通常所说的个体工商户。民办非企业单位是指企业、社会团体、其他社会力量和公民个人利用非国有资产举办的从事非营利性社会服务活动的社会组织。根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》，我国民办非企业单位主要包括各类民办学校、医院、文艺团体、科研院所、体育场馆、职业培训中心、福利机构等，人才交流中心等基于此类单位“企业化管理”的本质，内部劳动关系应通过《劳动合同法》进行调整。上述知识是小编对相关法律问题的回答。根据我国相关法律规定，个体经营户要求其助手带徒弟。如果他们是兼职员工，他们不需要签订劳动合同。如果你需要法律帮助，你可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有一位专业律师为你解答。你知道吗 |
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