| 问题 | 竞业禁止的含义是什么 |
| 释义 |
1、 竞业禁止是商法理论研究中的一个重要课题，随着市场竞争的日益激烈，竞业禁止所要求的诚实信用原则日益重要。现行立法虽对此有规定，但过于粗糙，不易操作。禁止商业纠纷，又称为避免商业纠纷和避免商业纠纷，是用人单位为保护劳动者的商业秘密而采取的法律措施。根据法律或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后，限制和禁止职工在经营性竞争单位从事兼职工作；辞职后，限制和禁止职工从事与本单位竞争的经营活动，包括不在其他生产类似产品、经营类似业务并具有竞争关系或者其他利益关系的业务单位任职，不在其他生产类似产品、经营类似业务并具有竞争关系的用人单位兼职或者任职，不生产自己的产品，与原单位同类产品或者同类业务存在竞争关系的。我国相关法律对竞业禁止的对象没有明确规定。因此，用人单位与劳动者自愿签订的竞业禁止条款作为劳动合同的一部分，具有法律效力。但是，竞业禁止协议限制了劳动者的劳动权利，这是宪法保障的基本公民权利之一。因此，竞业禁止合同效力的关键在于是否损害了职工的基本利益。作为竞业禁止协议生效的基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为进行经济补偿。竞业禁止协议必须同时明确赔偿金额和支付方式，否则无效。至于竞业禁止的赔偿数额，法律上没有明确、权威的规定。根据深圳、珠海的相关规定，补偿金额不得低于员工年收入的2/3和1/2。如果赔偿金额很小，法院通常会裁定竞业禁止协议无效。第二，什么是竞业禁止？竞业禁止是指劳动者为避免侵犯用人单位的商业秘密，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定期间内，依照法律或者约定，不得在其他生产同类产品或经营同类业务并有竞争关系的用人单位兼职或担任职务，不得以同类产品或业务的竞争对手身份自行出具票据原件。业内人士表示，这是对劳动者劳动权利的合理限制，目的是鼓励劳动者诚实守信，为用人单位尽心尽力。 如果你不明白什么是竞业禁止，你可以了解更多。关于竞业禁止还有许多规定。以上就是这些问题的答案，希望能对您有所帮助。如果您在这方面需要帮助，律师协会为您提供在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询。你知道吗 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。