| 问题 | 如果公司不合作，如何申请工伤赔偿 |
| 释义 |
1、 如果公司不配合，如何申请工伤赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条：职工发生意外伤害或者依照职业病防治法被诊断为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者工伤诊断、鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病。 根据本条第一款的规定，工伤认定由省级社会保险行政主管部门进行，由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门按照属地原则办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，依照本条例规定处理工伤等有关费用由用人单位承担。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民、法人、其他组织及其相互之间因财产关系、人身关系提起的民事诉讼，适用本法规定。
2。工伤的范围是什么？ 员工有下列情形之一的，应认定为工伤： 1。他们在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤； 2。他们在工作时间前后因与工作有关的准备工作或结束工作而受到意外伤害； 3。在工作时间和工作场所，因履行工作职责遭受暴力和其他事故伤害； 4。他们患有职业病。外出时因工负伤或因事故下落不明； 6。他们在上下班途中因机动车事故受伤；“上班途中”既包括正常上班途中，也包括上班途中加班。”“机动车事故伤害”不包括无证驾驶、酒后驾驶造成的伤害。) 7。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。员工有下列情形之一的，视为工伤： 1。在工作时间和工作岗位内，因突发疾病死亡或者抢救无效死亡的，在48小时内死亡的；（“48小时”从医疗机构首次诊断时间起计算。) 2。为维护国家利益和社会公共利益，在抢险救灾活动中受伤的。在战争和执勤中负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。上述知识是小编对相关法律问题的解答。劳动者在申请工伤认定和赔偿时，如果用人单位不配合，导致劳动者无法获得工伤赔偿的，劳动者可以向法院起诉，请求用人单位承担赔偿责任。如果你需要法律帮助，你可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有一位专业律师为你解答。你知道吗 |
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