| 问题 | 当超市停业时，售货员有什么补偿吗 |
| 释义 |
根据我国相关法律法规，超市倒闭后，员工可以进行经济补偿，而发起人是否有补偿，取决于双方是否形成劳动关系，但对劳动关系有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满；（二）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇；（三）劳动者死亡或者死亡（四）用人单位被依法宣告破产；（五）被吊销营业执照、责令关闭或者撤销，或者用人单位决定提前解散；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同；（2） 用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的；（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（4） 用人单位依照本法第四十一条第一款的规定终止劳动合同的；（五）依照本法第四十四条第一款的规定终止定期劳动合同的，但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件，劳动者不履行的除外同意续签合同的；（六）依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。首先，到国税局领取表格，按照国税局的要求填写、签字、盖章、注销发票，完税后，它会收回国税局的税务登记证，并给你一张国税局税务登记注销通知书。 （2）持国税注销税务登记通知书到地税领取。缴税后，将收回地税税务登记证，并向您发出取消地税税务登记的通知。（3） 用两个通知取消银行帐户。 （4）持通知书到工商局领取表格，交回工商局，工商局收回营业执照。（通知取消通知在取消前在媒体上公示三次，并向工商局提交样品）。上述知识是小编对相关法律问题的回答。根据我国相关法律规定，超市关闭后，员工可以进行经济补偿，而发起人是否有补偿则取决于双方是否形成劳动关系，但对劳动关系有补偿。如果您需要法律帮助，欢迎来到法律咨询网进行法律咨询。你知道吗 |
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