| 问题 | 合同的终止是否有效 |
| 释义 |
1、 解除劳动合同对家庭成员有效吗？ 有下列情形之一的，解除劳动合同的协议除家庭成员本人签字外有效，其他情形无效。 （1）经办人的书面授权； （2）本人完全丧失民事行为能力，并由本人监护人签字； （3）本人部分限制民事行为能力，但根据本人的民事行为能力，可以由本人监护人签字。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限和每年一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照向劳动者支付经济补偿金的标准执行为职工月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿金的期限最长不得超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。劳动合同法施行前签订、试行后终止的劳动合同，依照劳动合同法的规定应当支付经济补偿的，经济补偿期限自2008年1月1日起计算，而当时的相关规定，在《劳动合同法》施行前就应执行。 在法治社会下，法律网络得以恢复，了解必要的法律知识是每个公民不可或缺的生活要素。只有知法、懂法，才能更好地运用法律武器维护自己的合法权益。希望以上内容能对您有所帮助。如果对您帮助不大或者您想了解更多细节，欢迎您咨询律师事务所的在线律师，为您带来更专业的解答和全面的法律指导。 |
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