| 问题 | 如何解决公务员录用公示期间的举报问题 |
| 释义 |
公务员录用公示期间举报如何处理 如果是在公示期间举报，要看具体问题。考试条件不符合要求的，招录机关可以取消公务员录用资格。 1。如果举报内容属实，且举报内容符合公务员录用标准，人事局不予承认。 2。问题严重的，五年内不得参加公开招聘。 3。涉嫌违法的，移送公安机关处理。招录公务员的程序包括： ①发出录用通知书； ②报名和资格考试； ②笔试和面试考试； ③报名机关根据考试情况确定人选结果并对应聘者进行复试、考察和体检； ⑤招录机关根据考试结果、考察结果和体检结果，提出并公布拟录用人选名单； ⑥公示期满后，中央招考机关应当将候选人名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将候选人名单报省、市设区公务员主管部门批准；（七）试用和培训，新录用公务员试用期为一年。试用期满符合条件的，给予任职，不符合条件的，予以辞退。特殊职位公务员录用程序。经省级以上公务员行政主管部门批准，可以简化特殊岗位公务员录用程序或者采取其他考核办法。 2。报考公务员的条件是：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）品行良好；（5） （六）具有符合本岗位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。 公务员除具备上述条件外，还应具备省级以上公务员行政主管部门规定的拟任职位所要求的任职资格。 事实上，从以上分析，我们可以看出，我国对公务员的录用是比较严格的。如果在公务员录用公示期间被举报，如果认为自己没有过错，可以联系律师维权。法律咨询网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询。你知道吗 |
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