| 问题 | 如何识别交通事故伤害 |
| 释义 |
职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的；（二）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的；（三）在工作时间和工作场所因履行工作职责发生暴力等事故受伤的；（四）患职业病的；（五）因工负伤、失踪的；（六）上下班途中因机动车事故负伤的；（六）“上班途中”包括正常上班途中和加班途中“机动车事故伤害”不包括无证驾驶、酒后驾驶造成的伤害。)（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 属于工伤的特殊情形。 员工有下列情形之一的，视为工伤： （一）在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内因抢救无效死亡的；（“48小时”自医疗机构首次诊断时起计算。)（二）在抢险救灾和其他维护国家利益、公共利益的活动中受伤的；（三）因战争、因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到达用人单位后复伤的。（3） 员工有下列情形之一，并有可靠证据的，可以享受工伤待遇： 1。在执行企业负责人（包括组长）临时指定或同意的工作时受伤或死亡的员工； 2。团体开会、听汇报或参加各种指定的公益活动（旅游除外）时，车内发生不负自身责任的事故，造成职工伤亡； 3。企业使用临时工棚作为职工宿舍时，由于工棚倒塌，造成职工伤亡； 4。在上下班途中因非本人责任的出差或事故造成伤亡的； 5。因在本单位食堂就餐造成的食物中毒、疾病或者死亡，非本人责任的。你知道吗 |
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