| 问题 | 劳动关系中手指骨折损害的赔偿期限是多久 |
| 释义 |
1、 因劳动关系中手指骨折致人身损害赔偿的有效期是多久（民法通则有效期至2020年12月31日） 劳动者因劳动关系中手指骨折向人民法院提出人身损害赔偿的，诉讼时效为一年，自他知道自己的权利受到侵犯之日起计算。 中华人民共和国民法通则第136条【短期诉讼时效】下列时效期间为一年： （一）人身损害赔偿请求； （二）未经申报销售不合格商品； （三）迟延或者拒绝支付租金； （4）存款财产丢失或损坏。
2。酒店雇佣的员工被顾客殴打时，应向谁索赔？事实上，如果酒店雇佣的员工被顾客殴打和伤害，赔偿责任人可以确定如下： 1。如果员工因完成雇佣工作而受伤，酒店应承担赔偿责任。 例如，员工按常规程序打扫酒店时，顾客滑倒受伤，然后殴打员工发泄愤怒。由于酒店安排清洁时间、区域等有一定过错，以无辜伤害聘用员工，因此酒店必须为此承担赔偿责任。 2。如果员工受到第三方侵害，员工可以向第三方或酒店索赔。 例如，酒店客户对服务不满意，或酒后闹事，故意殴打员工造成伤害。此时，客户应承担最终责任，但由于员工与酒店有雇佣关系，酒店与客户应承担连带责任。因此，受伤员工可以向酒店或客户索赔。 但是，酒店赔偿员工后，可以向客户索赔。三是最新资料（2021年1月1日起施行） 中华人民共和国民法典第188条【普通诉讼时效，最长维权期限】向人民法院申请民事权利保护的诉讼时效期限为三年。法律另有规定的，从其规定。时效期间自债权人知道或者应当知道权利受到损害，债务人履行义务之日起计算。法律另有规定的，从其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。特殊情况下，人民法院可以根据债权人的申请，决定延长期限。上述知识是小编对相关法律问题的回答。劳动者在劳动关系中手指骨折，向人民法院请求人身损害赔偿的，诉讼时效为一年，自知道权利受到侵害之日起计算。如果你需要法律帮助，你可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有一位专业律师为你解答。你知道吗 |
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