| 问题 | 新劳动法对辞退的补偿标准是什么 |
| 释义 |
新劳动法对辞退的补偿标准是什么？ 您可以向劳动行政部门提出申请，补偿标准为支付《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍。具体规定如下： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条劳动者在本单位工作年限内，按每满一年一个月的工资标准给予经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月薪高于用人单位所在地的直辖市人民政府公布的上一年度当地劳动者平均月薪三倍的，给予劳动者经济补偿的标准为三倍三倍于劳动者月平均工资，向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍赔偿劳动者。 以上内容由律师网，希望最大限度地解决您的问题。解聘问题应该通过法律手段来解决。此外，律师网提醒你，如果你想得到最高的赔偿，法律咨询网专业律师可以帮助你。同时，如果您有其他法律问题需要咨询，律师团将竭诚为您服务。你知道吗 |
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