| 问题 | 在医疗期间解雇员工是否违法 |
| 释义 |
在医疗期间解雇员工是否违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）接触职业病危害因素的劳动者未经离境前职业健康检查的，（二）在本单位患职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤的，在规定的医疗期限内；（四）女职工怀孕、分娩、哺乳期间；（五）在本单位连续工作；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 如果您有其他问题，或者您目前的情况比较复杂，可以直接联系律师事务所的在线法律咨询平台。我们的律师将为您提供最优质、最合适的建议和法律援助。最后，谢谢你的阅读。你知道吗 |
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