| 问题 | 公司破产时的伤残津贴怎么办 |
| 释义 |
1、 公司破产时如何处理伤残津贴 当公司破产时，员工的伤残津贴是公司的债务之一，公司必须偿还员工的伤残津贴和其他福利。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会，股东大会或者人民法院确认。公司的剩余财产，在支付清算费用、职工工资、社会保险费和法定赔偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后，由有限责任公司按照股东的出资比例分配股份有限公司按照股东所持股份的比例。 清算期间，公司存续，但不得从事与清算无关的经营活动。公司财产未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。伤残津贴的计算方法是根据职工伤残鉴定水平，按本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月发放。其中，个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月的月平均工资。我的工资高于统筹区职工平均工资的300%的，按统筹区职工平均工资的300%计算；低于统筹区职工平均工资的60%的，按总体规划区职工平均工资的60%计算。 一级至六级工伤职工从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。标准如下： 一级伤残为其工资的90%，二级伤残为其工资的85%，三级伤残为其工资的80%，四级伤残为其工资的75%。五级伤残是我工资的70%，六级伤残是我工资的60%。 1。残疾津贴的实际数额不得低于当地最低工资标准； 2。伤残津贴由统筹地区劳动和社会保障行政部门根据职工平均工资和生活费用的变化及时调整，调整标准由省人民政府规定，自治区、直辖市。 3。基本养老金低于伤残津贴的，可以要求工伤保险基金补足差额。上述知识是小编对相关法律问题的解答。公司破产清算时，职工伤残津贴为公司债务之一，公司应当清偿职工伤残津贴和其他福利。如果你需要法律帮助，你可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有一位专业律师为你解答。你知道吗 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。