| 问题 | 下班后回到宿舍摔伤算工伤 |
| 释义 |
1、 下班后回到宿舍是否算工伤？ 工人在下班返回宿舍过程中摔倒属于工伤。返回宿舍后在休息过程中摔倒的，不属于工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的；（2） 在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的； （三）在工作时间内和工作场所因履行工作职责发生暴力等事故受伤的； （四）患职业病的；
2。对劳动部门的工伤认定结果不满意怎么办 如果对劳动部门的工伤认定结果不满意，因为劳动部门属于行政部门，你可以在这个时候申请行政复议。 申请行政复议，应当遵循下列步骤： 1。员工提出申请时，应在得知劳动部门作出决定后60日内，先提出申请，向上一级劳动部门或者作出工伤认定的同级劳动部门人民政府提出申请。 此外，申请行政复议应当采用书面形式，包括基本情况、行政复议申请书、申请行政复议的主要事实、理由和时间。如果你自己写不出来，也可以口头申请，部门工作人员会记录下来。 2。受理申请 行政复议机关收到申请后，将在5日内进行复议，决定是否受理，并告知结果。 3。复议后，行政复议机关自受理行政复议申请之日起六十日内作出行政复议决定。有特殊情况的，可以延期。当然，除申请行政复议外，还可以依法向人民法院提起行政诉讼，具体步骤如下： 1。先去法院，以免错过诉讼时效； 2。受理诉讼时，根据受理通知书等待开庭的时间和地点； 3。按时到庭，无正当理由不到庭的，予以撤诉。上述知识是小编对相关法律问题的解答。职工在下班返回宿舍过程中摔倒的，属于工伤。返回宿舍后在休息过程中摔倒的，不属于工伤。如果你需要法律帮助，你可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有一位专业律师为你解答。你知道吗 |
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