2020年是解决拖欠农民工工资最快、最直接的办法-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

2020年是解决拖欠农民工工资最快、最直接的办法

释义

2020年，解决拖欠农民工工资问题最快、最直接的办法就是向劳动监察大队投诉。投诉的监管依据：《企业和个体工商户（以下简称用人单位）劳动保障监察条例》第二条适用于本条例。第九条任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监督：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者签订劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特别劳动保护规定的情况；
<（五）用人单位遵守工作时间、休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍所、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构遵守国家有关职业介绍所、职业技能培训和职业技能鉴定规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监督事项。第一，要冷静理性。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有获得劳动报酬的权利、申请劳动争议解决的权利和法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠问题引起了全社会的关注，受到了中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施解决这一问题。因此，我们应该保持冷静的心态，理性地处理事情。第二，我们应该学会用法律来保护我们的权利。

拖欠工资的，可以向当地劳动执法部门报告，由劳动部门执法监察人员协助协调解决；也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁不服的，也可以向人民法院起诉执行；无力支付诉讼费用的，也可以申请减少诉讼费用。总之，在政府和法律的帮助下，我们应该得到应得的回报。三是劳动和社会保障部门要求各地注意保护农民工合法权益。

将企业恶意拖欠、克扣农民工工资行为作为劳动保障监督执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补齐拖欠工资，保护农民工的合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了对劳动执法的监督，特别是对拖欠农民工资的，要一报就查处。如果您对此有任何疑问，请咨询法律咨询网。

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