| 问题 | 损伤骨折评估的标准是什么 |
| 释义 |
工伤骨折伤残评定标准是什么？ 国家颁布了《工伤和职业病致残程度认定标准》（GB/T16180-2006），这是新的工伤认定国家标准。该标准分为10个等级。根据这一标准，达到1级至4级的人完全丧失行为能力，达到5级至6级的人大部分丧失行为能力，达到7级至10级的人部分丧失行为能力。工伤伤残鉴定的标准和规定如下：。申请工伤认定 职工有下列情形之一的，按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤；（二）被聘用的在工作时间前后从事与工作有关的准备或收尾工作，因事故受伤的；（三）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力和其他事故伤害的； 第十七条职工发生事故伤害或者被诊断为工伤的依照职业病防治法的规定被认定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起三十日内，向协调区劳动保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日或者诊断、鉴定合格之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定职业病。（2） 伤残鉴定 工作能力鉴定-职工职业伤害分类及伤残等级 7级 24）肢体关节修复后，基本能自理；（2）肢体关节创伤性关节炎，长期反复积液；（3）开放性骨折感染所致慢性骨髓炎，反复发生； 22）四肢大关节创伤性关节炎，无积液； 9级 22）伤后1年下肢中度及以上凹陷性水肿患者； 骨折内固定后无功能障碍者23例；骨折愈合后全身各部位无功能障碍者14例；《工伤保险条例》第二十九条规定，职工在工作中受到意外伤害或者患职业病的，可以享受工伤医疗。第三十一条职工因意外伤害、职业病需要停工接受工伤医疗的，停工留薪期间原工资和福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十五条职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受下列待遇：（一）从工伤保险基金中按照伤残等级发放一次性伤残补助金。标准为：7级伤残为12个月工资，8级伤残为10个月工资，9级伤残为8个月工资，10级伤残为6个月工资（2）解除劳动合同或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗费补贴和残疾就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果你不知道该做什么，不知道该如何为权益而战，你应该咨询律师事务所的专业律师律师网. 你知道吗 |
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