哪些情况属于用人单位无故拖欠劳动者工资-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	哪些情况属于用人单位无故拖欠劳动者工资
释义	劳动部《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》指出：“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资、延期时间的最长限制可由各省、直辖劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
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