| 问题 | 企业报送集体合同应提供什么材料 |
| 释义 | 一、企业报送集体合同应提供什么材料 向劳动保障行政部门报送集体合同应提供材料： (一)集体合同文本; (二)开展集体协商和签订集体合同的说明，内容包括：集体协商代表的产生情况，集体协商的简要过程和主要协商事项，此前集体合同的履行情况等; (三)用人单位、工会依法成立的证明材料，法人单位分支机构签订集体合同备案，应同时报送法人单位授权委托书; (四)职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议，应当注明到会人数、投票表决情况; (五)集体协商代表基本情况，包括：集体协商双方首席代表任职资格证明及身份证复印件，首席代表是委托的，需附委托人的身份证复印件及授权委托书;集体协商代表姓名及工作岗位; (六)由双方首席协商代表签字确认的集体协商记录。 二、订立集体合同的程序 订立、履行和修改集体合同的有关程序： (一)由一方或双方共同起草集体合同草案; (二)双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商; (三)经协商形成一致意见的集体合同草案，提交职工代表大会(职工大会)讨论通过; (四)双方的首席协商代表在通过的集体合同上签字或者盖章; (五)将集体合同文本以及有关材料报送劳动保障行政部门审查; (六)劳动保障行政部门未提出书面异议的，集体合同生效;提出异议的，用人单位双方应对异议部分进行协修改后，重新报送; (七)集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布; (八)用人单位应将集体合同的履行情况每年至少向职工代表大会(职工大会)报告一次; (九)集体合同期满前三个月内，双方应协商续订集体合同。 其实合同的签订还要看员工们的大部分意愿。而在员工和公司之间，集体合同往往可以起到牵制彼此的重要作用。员工们的意愿也可以在集体合同上得到体现。希望小编的编辑能够对大家的生活有所帮助，若您在这方面需要律师的帮助，欢迎您找寻我们法律咨询网的专业律师为您进行详细的解答。 |
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