| 问题 | 一般情况下公司法人怎么给自己交社保 |
| 释义 |
对于从业人员来说社保的缴纳是国家有关法律的规定的既成事实，社保是社会保障体系的重要表现，对于所属公司来说缴纳社保也是其人文关怀的体现，那么相对于普通的员工来说，一般情况下公司法人怎么给自己交社保呢?小编为你解答。 一般情况下公司法人怎么给自己交社保 在有限责任公司里面，总经理一般担任公司法人，代表公司签署各种文件，管理经营公司。而按照法律规定，公司的职工只要和公司签署了劳动合同，就得享受社保待遇，包括医疗、养老及工伤保险等。那么，公司法人怎么给自己交社保吗?我们通过本文了解下。 一、公司法人怎么给自己交社保吗?根据法律规定，属于强制性义务，公司必须为职工缴纳。公司法定代表人不一定非要在本公司缴纳社保，如果他工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保。各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。 二、社保包括哪些项目?所谓社会保险“五险一金”，具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险，以及住房公积金。对于上班族，如果单位给员工上“五险一金”，那么养老保险、医疗保险和失业保险的保费个人承担一部分，单位承担一部分，工伤保险和生育保险的保费全部由单位承担。对于住房公积金，个人承担一部分，单位承担一部分。在实际的缴费过程中，上班族缴纳“五险一金”一般由公司代扣，缴纳多少钱也是以工资作为基数，显示的工资单上，简单明了，不需要太操心。 三、缴纳社保的基数如何确定?社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。 对于社保问题既然是社会保障体系中的一环就会面向所有人，公司法人肯定也不会例外，对于具体的缴纳流程其实与他人也没有多大差异，关键就是自己需要多留意其中的规定因为社保会随着社会的变化而改变。 |
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