| 问题 | 关衔等级的设置有哪些? |
| 释义 | 中华人民共和国海关关衔制是我国继军衔、警衔后实行的第三种衔级制度。关衔是区分海关关员等级、表明海关关员身份的称号和标志，是国家给予海关关员的荣誉 第七条 海关关衔设下列五等十三级： (一)海关总监、海关副总监; (二)关务监督：一级、二级、三级; (三)关务督察：一级、二级、三级; (四)关务督办：一级、二级、三级; (五)关务员：一级、二级。 第八条 海关工作人员实行下列职务等级编制关衔： (一)署级正职：海关总监; (二)署级副职：海关副总监; (三)局级正职：一级关务监督至二级关务监督; (四)局级副职：二级关务监督至三级关务监督; (五)处级正职：三级关务监督至二级关务督察; (六)处级副职：一级关务督察至三级关务督察; (七)科级正职：二级关务督察至二级关务督办; (八)科级副职：三级关务督察至三级关务督办; (九)科员职：一级关务督办至一级关务员; (十)办事员职：二级关务督办至二级关务员。 海关关衔制的全面实施，是推进海关干部队伍的正规化、规范化建设的重大措施，成为现代海关制度建设的重要里程碑。 关衔的授予以海关工作人员现任职务、德才表现、任职时间和工作年限为依据。 第十二条 二级关务督察以下关衔的海关工作人员，在其职务等级编制关衔幅度内，按照下列期限晋级： 二级关务员至一级关务督办，每三年晋升一级; 一级关务督办至一级关务督察，每四年晋升一级。 第十三条 二级关务督察以下关衔的海关工作人员，晋级期限届满，经考核具备晋级条件的，应当逐级晋升;不具备晋级条件的，应当延期晋升。在工作中有突出功绩的，经批准可以提前晋升。 第十四条 一级关务督察以上关衔的海关工作人员晋级，在职务等级编制关衔幅度内，根据其德才表现和工作实绩实行选升。 第十五条 海关工作人员提升职务，其关衔低于新任职务等级编制关衔的最低关衔的，应当晋升至新任职务等级编制关衔的最低关衔。 |
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