| 问题 | 在职教师醉驾是否开除公职由哪里决定 |
| 释义 | 我们从幼儿园一路读书到大学，到硕士研究生，甚至到博士，这其中有一个一直陪伴着我们的群体，他们就是老师。老师是一个无私奉献的，高尚的职业，他是我们获取知识的领路人。但是，每一个职业里面都会有好的和不好的两类人，老师也不例外。最近比较严峻的醉驾的问题，有些老师也是参与其中的一员，那么，像在老师这种公职人员，醉驾的话是否被开除呢?在职教师醉驾是否开除公职由哪里决定呢?下面我们就来谈一谈。 一、酒驾的判定标准： 根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522-2004)中规定，该规定指出，饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。 二、酒驾的处罚： 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。 有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。【刑法修正案(八)第二十二条】 三、关于开除教师公职的标准： 1、《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 2、劳动合同法有关规定 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的。 3、事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 四、处罚机构： 公职是指国有企业、事业单位的正式职工的职位，被开除就是开除公职。开除教师公职的法律依据主要是《教师法》、《行政监察法》和教育行政部门依法制定的管理制度。法律规定：“违反行政纪律，依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分的”。其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。根据《教师法》规定，教师体罚学生，经教育不改的或者品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政 处分或者解聘，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 由上述法规可以看出，教师醉驾若没有被判处有期徒刑及以上刑法的话，一般是不会被开除公职的，但若是有非常严重的判罚的，会被开除。教师醉驾是否开除公职由哪里决定从教师法及相关的其他看，一般是由所属教育部门先上上级机关备案在决定。 |
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