| 问题 | 员工食堂用餐摔伤算不算工伤 |
| 释义 | 员工食堂用餐摔伤算不算工伤 只要是在规定的吃饭休息时间内，就要看单位的规定。 根据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当被认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 综合上述，小编整理有关职工食堂用餐摔伤是否算工伤的相关内容。由此可见，如果不允许外出吃饭，不属于工伤；如果允许外出吃饭，在外用餐可视作工作场所的合理延伸，属于工伤。如果你对这方面还有更多问题，法律咨询网提供专业法律咨询服务。 |
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