试用期解除劳动关系的程序要件-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期解除劳动关系的程序要件
释义	试用期解除劳动合同除了要满足相应的实质要件之外，还需对应满足相应的程序要件。试用期解除程序较一般劳动关系解除而言相对便捷。主要体现于较一般劳动关系解除的劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位的程序要件而言，劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可，通知形式无明确要求。
随便看	打人肋骨骨折算轻伤吗放弃继承权声明书公证办理程序领了结婚证还可以和别人领吗非婚生子女继承权继承权应当如何分配每周上六天班违法吗别人代签的欠条有效吗代写欠条就要代为还款吗？给孩子改名字对孩子以后有什么影响户口本复印件是复印哪一页继承权公证户口本复印件能离婚吗如何计算人身损害赔偿中的营养费及法律依据是什么继承权的法律内涵和法律特征继承权的含义继承权的特征继承权的丧失继承权的丧失继承权的放弃与丧失的区别放弃继承权的后果胎儿（遗腹子）也有继承权继承权的概述继承权离我们有多远李诉李继承权纠纷案对妇女继承权的法律探讨个人意见个人所得税管理之诉个人所有权个人收入调节税管理之诉个人敌性个人本位个人法律意识个人消费基金个人的法律积极性个人秘密权个人解释个人解释个人计件工资制个人识别个人财产个人防护用品个体元首个体劳动者协会个体商贩和部分集体商业企业实行由批发部门代扣零个体工商户帐簿管理之诉个体工商户的帮手、学徒劳动保险个体所有制个体所有制个体经济个体经营单位

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。