| 问题 | 社保工伤赔偿程序 |
| 释义 | 我们在日常工作中可能因为一丝不注意或者设备故障而造成工伤，工伤不仅对人身造成伤害，也会带来很多的麻烦，社保工伤赔偿程序十分复杂，我们需要了解其中的主要点，社保工伤赔偿程序有哪些?法律咨询网为您解答。 一、社保工伤赔偿程序 （一）工伤保险赔付行政诉 1、已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定; 2、社保部门拒绝给付保险金，或者不按规定给付保险金的， 3、时间未超过三个月。 以社保局为被告提起行政诉讼。 （二）工伤赔偿劳动仲裁 已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定; （三）代理工伤赔偿民事诉讼 1、已经取得劳动争议仲裁委员会的裁决书; 2、对裁决书的裁决不服; 3、时间未超过15日的。 （四）申请伤残等级鉴定 1、已经取得工伤认定书; 2、治疗已经终结或者伤情相对稳定; 3、留下残疾，影响劳动能力。 （五）申请劳动能力复查鉴定 1、已经做出伤残等级鉴定： 2、时间超过一年; 3、单位或者社保机构认为伤情发生了变化。 （六）申请劳动能力再次鉴定 1、已经取得劳动能力鉴定结论; 2、对鉴定结论不服; 3、时间在15日内。 （七）不服工伤认定复议 1、已经取得工伤认定书;或者已经申请工伤认定，社保局受理后超过60日不予答复的; 2、社保局认定为工伤单位不服，或者社保局认定不是工伤，受伤职工或者死者家属不服;或者对社保局超过60日不予答复不服; 3、收到认定结论或者超过法定期限不予答复时间未超过60日。 一、申请工伤认定 （一）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 （二）提出工伤认定申请应当提交以下材料： 1、职工个人的工伤认定申请书; 2、受伤害职工的有效身份证明; 3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料; 4、用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供); 5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。 （三）用人单位的营业执照副本属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料： 1、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书; 2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明; 3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论; 4、由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明; 5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明; 6、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明; （四）申请书劳动局有统一表格,到时自行填写即可。 通过上述文章我们大致了解到了社保工伤赔偿程序，以至于我们以后遇到此情况能够从容的面对，我们需要了解更多此方面的法律知识，以确保更好的保护自己的合法权益，上述文章不能具体全面的讲解此方面的知识，建议咨询专业人士来帮助我们完善此方面的知识。 |
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