| 问题 | 工伤之后营养费误工费该如何计算？ |
| 释义 | 职工在日常的生产过程中可能会遇上各种意外，甚至受伤这种在工作过程中受到的伤害，我们称之为“工伤”或者“公伤”，企业员工因工受伤，根据相关法律，企业应当给予相应的补助，企业必须承担全部的诊疗费、药费、住院费、营养费和误工费等，而且在此期间工资需要照常发放，当然工作中也会出现重大事故，甚至造成死亡或者残废，针对残废人员，仅仅发放这些补助是不够的，毕竟残废程度可能造成其部分或者完全丧失劳动能力，那这些具体的情况怎么办呢?工伤之后营养费误工费该如何计算呢? 一、要进行伤残鉴定，依此要求赔偿，具体的营养费误工费计算如下： 赔偿计算 1 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3 住院伙食费赔偿金额的计算公式 赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4 辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5 停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资*医疗期 6 生活护理费的计算 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止) 二、评残后:护理费赔偿金额有三种情况： 1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式： 护理费=上年度平均月工资*护理期限(月)*50% 大部分不能自理的计算公式： 护理费=上年度平均月工资*护理期限(月)*40% 部分不能自理的计算公式： 护理费=上年度平均月工资*护理期限(月)*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年 7 各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数： 补助金=本人工资*27个月 二级伤残补助金=本人工资*25个月 三级伤残补助金=本人工资*23个月 四级伤残补助金=本人工资*21个月 五级伤残补助金=本人工资*18个月 六级伤残补助金=本人工资*16个月 七级伤残补助金=本人工资*13个月 补助金=本人工资*11个月 补助金=本人工资*9个月 补助金=本人工资*7个月 伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数 一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60% 不管怎么说，工作中受伤都是雇佣双方不愿意看到的结果，所以在工作过程中，我们必须加强安全防范意识，尽可能的降低发生意外的概率;当意外真的发生后，我们一定要详细了解工伤之后营养费误工费的具体计算方式和赔偿标准，拿起法律的武器，有效保障自己的利益，也为自己受伤后的生活提供可靠地物质保障。 |
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