| 问题 | 申请工伤保险待遇的前提条件是什么？ |
| 释义 | 一、申请工伤保险待遇的前提条件是什么? 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害; ②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害; ③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害; ④患职业病; ⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明; ⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害; ⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时， 《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。发生上述情形中，如职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀行为的，则不得认定为工伤或者视同工伤 二、视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 三、不得认定为工伤或视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 综上所述，在工作时间，因为突发疾病死亡的，抢险救灾中受到伤害的，应当视同工伤，职工存在故意醉酒的，自残的情形，不得认定为工伤或者视同工伤。 ? |
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