| 问题 | 能够认定工伤的条件有哪些 |
| 释义 | 劳动者在工作过程中人身受到了损害的，并不会说因为此时还没有购买工伤保险，就不属于工伤了。是否构成工伤，需要看实际情况有没有符合法律中规定的条件，不符合自然就不能按照工伤处理，这与是否购买工伤保险没有关系。那么能够认定工伤的条件有哪些呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、不能认定工伤的情形 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。 二、能够认定工伤的条件有哪些 除了以上排除工伤的法定情形外，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形： (1)职业病患者或因工负伤职工经组织批准去外地疗养期间，以及职工调动工作，在按规定的往返途中，遭受意外事故发生的伤亡。 (2)因在工作中受伤当时并未感觉，事后伤害处发作疼痛，不能工作者。 (3)工人职员因为工作而负伤，医疗终结以后，不论调到任何企业，旧伤复发或者因为旧伤复发致成残废或者死亡。 (4)因工作需要，经领导同意加班加点，不能回家临时在工作地点休息，遭受意外事故而发生的伤亡。 (5)革命军人在作战中负伤，或由于在战争的艰苦环境中造成的严重疾病(有档案记载或有团以上医疗机构原始证明材料)，转入到企业后，因旧病复发，甚至造成残废或死亡的。 (6)因坚持原则和制度，批评违纪违章等错误，或同违法行为作斗争，而遭到报复造成的伤亡。 (7)因严重的医疗责任事故而致使病伤恶化或者致成残废、死亡，并经医务劳动鉴定委员会鉴定属实者。因计划生育结扎手术引起的器官损伤或并发症，经市计划生育技术鉴定委员会确认的。 (8)因在本单位集体食堂就餐而集体食物中毒，造成病疾、伤残或者死亡而非本人所应负责任者。 (9)职工参加本单位、厂(含车间一级)组织的军训、义务劳动、体育比赛，文艺表演或代表单位参加的各种比赛或运动会发生的伤亡。 (10)企业领导指派或组织职工参加各种展览会、政治性活动，造成负伤、死亡的。 (11)出国援外人员(含劳务输出)在国外因病死亡的。 (12)工作时间在本生产、工作岗位上受伤、引起的继发性病变，(如感染性败血症等)造成的死亡或发生的意外事故直接使头部受伤，造成脑神经损伤，经地、市级医院确诊为外伤所致精神病的。 (13)工作时间在本生产、工作岗位上工作，执行与生产、工作有直接关系的任务或经领导安排的加班任务，突然发病昏厥、休克，在抢救(含立即送医院紧急抢救)中死亡的。 在《工伤认定办法》等相关法律规定中，其实对认定工伤的条件是有明确规定的，如果此时并不符合规定的条件，那么就不能认定属于工伤，之后对于劳动者遭受的人身损害，自然也就无法获得相应的工伤赔偿，享受到对应的工伤待遇了。要是你在这方面还有不清楚的地方，可以直接来电咨询我们的专业律师。 |
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