问题 | 临时工要交社保吗,公司不交社保有什么后果? |
释义 | 热门城市:呼伦贝尔律师?? 安阳律师?? 宁德律师?? 潍坊律师?? 泰安律师?? 葫芦岛律师?? 周口律师?? 湛江律师?? 曲靖律师 虽然我国法律上已经不承认临时工了,但实践中在不少单位还是存在临时工的。毕竟,有的公司认为可以不用保障临时工的权益,如不给临时工交纳社保。那么临时工要交社保吗?法律上是如何规定的?我们一起在下文中进行了解。 一、临时工要交社保吗 现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。 二、公司不交社保有什么后果 首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。 如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。 我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同; 第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位不能简单地认为,凡是劳动者提出辞职的,就不用支付经济补偿金。 此外,《劳动合同法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。 劳动法之所以这么规定,是为了保障劳动者老有所养,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是有的企业经营者片面追求利益最大化,忽视职工权益,拒绝为职工缴纳社会保险费。在这里要提醒企业经营者:为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定,用人单位应该认真遵守,不然一旦出现劳动纠纷,支付经济补偿金也是应当的。 三、公司不交社保怎么办 根据《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 因此,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。 从法律角度来讲,如今公司职工已经没有正式工与临时工之分了,对于公司所谓的临时工,法律规定也是要保障其合法权益的,这其中就包括了要购买社保的问题。如果你所在的公司不给你购买社保的话,你可以向当地劳动监察部门进行投诉。更多相关知识您可以咨询法律咨询网茂名律师。 |
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