| 问题 | 劳动仲裁申请书需要几份？ |
| 释义 | 【为您推荐】固安县律师 盐田区律师 泗县律师 南湖区律师 澄海区律师 旺苍县律师 恩施市律师 蓬江区律师 在员工与企业发生了劳动纠纷且双方未达成一致的情况下，当事人双方任意一方都可以申请劳动仲裁委员会对劳动纠纷进行仲裁。申请仲裁需要提交申请书，那么，劳动仲裁申请书需要几份?法律咨询网小编将为您进行说明。 一、劳动仲裁申请书需要几份 劳动仲裁申请书需要两份，同时提交给仲裁委员会。 二、劳动争议仲裁申请书应包括的内容 第一，明确双方当事人的基本身份情况。劳动者应当写明姓名、性别、民族、年龄、职业、住址和工作单位、联系方式;用人单位则写明名称、地址、用人单位的法定代表人姓名、职务及联系方式。 第二，写明仲裁请求事项及事实理由。仲裁请求要简明扼要，言语表达准确，必要时在请求支付金额后面附计算方式。仲裁事实与理由要写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果，并重点说明当事人之间争议的具体内容和焦点，明确责任，依据的法律法规要正确、合法。另外，当事人应当将请求事项一次性全部列出，否则，遗漏部分还需追加或另行申请，延长了不必要的诉讼时间。 第三，列出证据。在提交仲裁申请时，当事人应当一并提交相关的证据，证据包括书证、物证、证人证言、鉴定结论等。 最后，应在申请书的末尾写明提送的仲裁机构名称、申请人姓名(加盖印章或按指印)、申请时间(年、月、日)。同时，还要写明提交的申请书副本数及证据件数。 三、劳动争议仲裁申请书范本 劳动争议仲裁申请书范本 申请人:××，女，汉族，出生年月日，住址 被申请人:×××公司 地址:×× 法定代表人:××，电话:××× 申请事项: 1、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。 2、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元 3、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2008年1月至今) 事实与理由: 申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 ×××劳动争议仲裁委员会 申请人: 年月日 以上就是小编为您回答的劳动仲裁申请书需要几份这个问题的相关内容。劳动仲裁申请书需要提交两份，在申请书中，应将双方当事人的基本情况进行说明，并写明请求仲裁的理由和事实，提交相关的证据如：物证、证人证言、鉴定结果等。更多相关知识您可以咨询法律咨询网泰州律师。 |
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