| 问题 | 劳动争议仲裁上诉书怎么写？应注意什么？ |
| 释义 | 【为您推荐】兖州市律师 越秀区律师 新田县律师 白云区律师 广宁县律师 广丰县律师 南山区律师 四会市律师 当劳动者和用人单位发生劳动争议时，首先可以先通过协商解决，协商不成的话可以通过申请劳动仲裁来解决。通过申请劳动仲裁需要提交劳动争议仲裁上诉书，那么上诉书怎么写以及应注意什么?下面笔者为大家详细介绍一下。 一、劳动争议仲裁上诉书 劳动争议仲裁上诉书 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的) 事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议) 此致 XXXX仲裁委员会 申请人：(签名或盖章) XXXX年XX月XX日 附：1、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数); 2、证据XX份; 3、其他材料XX份。 二、书写申请书应注意的问题 1、实事求是，分清是非。应坚持实事求是，严格忠于事实真相，不编造、不夸大、不缩小，不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。在实事求是地叙述案情事实的基础上，还要阐明道理，分清是非明确责任，分析被诉人的行为是否侵权违法，有何过错，根据事实和法律被诉人应负什么责任，应负多大责任等。 2、有法可依，以理服人。要坚持摆事实、讲道理，坚持以理服人，而不能谩骂攻击，以势压人。特别要注意以法律作为依据，注意准确恰当地援引法律条文进行论证，阐明自己主张的合法性，以求得仲裁庭的认同。在引用法律上要注意防止牵强附会，乱引错引，更不能断章取义。 3、层次分明，详略得当。应高度重视表述的条理性、层次性以及内容详略的安排。全篇的结构要按照固定的格式，有次序地展开，不得前后颠倒或者相互混淆。陈述案情事实要线条清晰，或是按争议发生、发展的顺序，按时间先后来写;或是先交代争议当事人之间的关系，争议标的的情况，再写争议的原因与焦点等等。在内容安排上还要做到突出重点，详略得当。关键性的问题要说清说透，枝节问题、次要问题则可写得概略一些。切忌关键性问题没有说清楚，与案件无关或者关系不大的内容又说得过多。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，新法还在举证方面作出倾向于劳动者的规定，除谁主张谁举证的原则外，考虑到用人单位掌握和管理着劳动者的档案等材料，又特别规定：与争议事项有关的证据属用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，不提供的应承担不利后果。此外，新法缩短了仲裁审理时限。 以上就是笔者为大家整理的劳动争议仲裁上诉书怎么写的问题，如果需要的话可以参考一下，了解相关的注意事项可以有效的避免一些不必要的麻烦，这样仲裁机构才会受理。因劳动争议仲裁上诉书需要按照规定的内容以及格式来书写。更多相关知识您可以咨询法律咨询网潍坊律师。 以上就是小编为您整理的劳动争议调解申请表的相关内容，希望能对您有所帮助。如果您对此还有不明白的地方，可以咨询我们的律师。上述提供了一个范本，格式以及注意事项给大家，大家可以依据自己的实际情况来写出符合自己情况的劳动争议调解申请表来。更多相关知识您可以咨询法律咨询网无锡律师。 |
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