| 问题 | 北京五险一金公司缴纳比例是多少？ |
| 释义 | 北京作为一个经济人口发达的大城市，其五险一金的比例一直人们所关注的话题。五险一金比例的变化与北京地区人民的生活息息相关，每年也都在发生着新的变化，许多人不知道北京五险一金公司缴纳比例是多少，今天就由法律咨询网的小编为大家解答一下这个问题。 一、北京五险一金公司缴纳比例 1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8% 2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹 3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2% 4、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费 5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费 6、住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12% 二、北京五险一金缴费基数 1、社保缴费基数。北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。 2、公积金缴存基数。根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从2013年7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。 3、如何加大降低社保缴费?限制性因素多可能性不大。郝演苏认为，目前国际上一些国家的福利性社会保障体系，是基于财政的大量投入。对于企业和个人负担最大的养老保险缴费，此前人社部已陆续允许一些地区降低养老险费率，但降幅基本只有1%，且只针对企业缴费部分。其他各险种降低的缴费率，大多也是1%甚至更低。郝演苏分析，从学术角度讲，如报告所言，同步降低企业和职工的社保当期缴费水平，且降幅至少要高于现在的降低幅度，无疑是最为理想的。但他认为，相关主管部门考虑到加大财政补助的难度，以及当前基金承受能力限制等因素，作出加大降低社保缴费的可能性并不大。 总而言之，北京五险一金公司缴纳比例有相关文件明确规定，一般各项在1%—5%之间波动，若出现较大调整时，相关部门也会出台相应的文件告知，只需时刻关注时事新闻即可。同时要注意北京五险一金基数的变化。小编提醒，五险一金关系着社会保障问题，要引起重视。更多信息可以咨询我们法律咨询网的律师。 |
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