| 问题 | 五险一金计提比例是多少？ |
| 释义 | 【为您推荐】高新区律师 ? 镇海区律师 ? 广宁县律师 ? 建水县律师 ? 西乡塘区律师 ? 桂平市律师 ? 武侯区律师 ?? 五险一金是很多单位给员工的基本福利，主要包括就是住房公积金以及各种社会保险，五险一金是工作单位给员工的一种最基本的保障性的福利，五险一金一般的缴纳原则是用人单位承担大部分，个人承担一小部分，那么五险一金计提比例是多少?下面法律咨询网小编为您做详细解答。 一、“五险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。 二、“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 三、五险一金计提比例 1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%; 2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 3、住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%; 4、失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%; 5、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴; 6、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴; 以上这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%; 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是：8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块; 基数(就是百分比所乘的数)每个城市有自己的最低基数与最高基数。你的工资落到之间就以你的工资为基数，每年都会变。 五险一金计提比例是多少?每个地区的五险一金计提比例各有不同，每一年的规定也各有不同，一般都是根据基本工资的基数来计算，五险一金可以解决生活健康以及养老、生育等多种问题，可以减轻一部分的经济负担，所以小编在此温馨提示，员工一定要积极要求用人单位购买五险一金，同时用人单位购买五险一金，可以更好的解决发生的一些意外情况，减少不必要的麻烦。 |
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