| 问题 | 深圳五险一金怎么交 标准是什么 |
| 释义 | 一、深圳五险一金怎么交？标准是什么 养老：深户员工单位交14%，个人交8%;非深户员工单位交13%，个人交8% 生育：单位0.5%，个人不交 工伤：单位0.4%、0.8%、1.2%三个档次，个人不交 医疗：单位6.5%，个人2% 失业：单位2%，个人1% 公积金：单位5～20%，个人5～20%，单位个人各一半。 2014深圳社保各项的缴纳基数限定范围(深圳户籍人员)： 养老保险缴纳基数：1808工资 医疗保险(综合)缴纳基数：5218*60% 失业保险缴纳基数：1808 工伤保险缴纳基数：1808 二、五险一金办理规定 (1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 (3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)五险一金缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。 上述内容中小编整理编辑了有关深圳五险一金怎么交的相关法律知识，五险一金是低支出高收益的险种，它是国家给人民的最低的生活保障，所以我们应该积极参与五险一金，大家都知道用人单位会给员工缴纳五险一金，那么如果没用工作的个人怎么缴纳呢，在上文有具体答案，更多的问题可以咨询法律咨询网律师。 |
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