| 问题 | 晚上加班工资怎么算 |
| 释义 | 忙忙碌碌一天，结果晚上还要加夜班。你想知道晚上加班工资怎么算的吗?你知道什么时候你是可以拒绝加班的吗?下面是法律咨询网的小编为您提供的相关信息，希望对您的疑问有所帮助! 一、根据工资折算问题的通知>> ? 小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,如果单位是这样来确定小时工资的话,那就是工资支付暂行规定合理的。 二、根据> ? (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 三、相关职工待遇的法律法规 ? 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (1)元旦 (2)春节 (3)国际劳动节 (4)国庆节 (5)法律、法规规定的其他休假节日 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 以上就是法律咨询网的小编为您提供的相关信息，如果您对自己的加班费的计算还存在疑问或者还需要进一步了解相关信息，可以到法律咨询网找在线律师进行咨询，谢谢阅读! |
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