| 问题 | 老板不按时发工资怎么办 |
| 释义 | 职工为公司创造经济价值，公司就应该按照约定支付职工相应的工资报酬。目前，存在不少老板不按时发工资的情形，遇到这样的情况作为职工的我们该怎么办呢？下面就让法律咨询网为您简单介绍一下。 工作中遇到的事情很多，有一些情况大家有时候摸不着头脑，不知道该如何处理这些事情，例如大家工作的时候企业出现了拖欠工资的情况，这时候很多朋友们没有办法解决，下面我给大家提供一些简单的方法。 工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映，这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复，这样单位一般也会尽快给大家发放工资。 如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话，大家也可以直接申请仲裁，申请仲裁是一个法律手段，这样可以保护自己的基本权利不受侵害，一般来说仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担，这点大家不用担心。 还有一些情况是也需要引起大家的重视，那就是如果大家对仲裁结果不满意，那么也可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，这样就进入了法院审理阶段了，这样的情况下，大家需要准备一些资料，也可以找法律援助机构帮忙。 据我的知道的情况是，根据咱们国家的规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，这点大家可以看看具体的法律资料就知道了，现在这类案子解决很容易，大家只要拿起法律武器保护自己就可以了。 发生老板不按时发工资的情形，作为职工可以选择与老板协商或让第三方进行调解、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。总之，所有合法合理的途径小编都是支持大家的，千万不能选择一些暴力的行为，这样只会让自己深陷牢狱。更多工资方面的问题，欢迎您上法律咨询网站进行咨询。 ： 企业不按时发工资有哪些法律后果？员工如何应对？ 公司不按时发工资如何解决 ? 公司三个月不发工资属于无故拖欠工资吗,会承担怎样的法律后果？ |
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