| 问题 | 对于晚上加班工资怎么算？ |
| 释义 | 现在我们对于工作都提倡8小时制，如果超过8小时就属于加班。而且职工对于加班方面也是很敏感的。如果在晚上工作超过了8小时，晚上加班工资怎么算呢？法律咨询网小编整理了相关资料。一起来看看晚上加班工资怎么算吧！ 一、什么是加班? 所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。 二、晚上加班工资怎么算? 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资： 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; 3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。 加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间。 通过以上与法律咨询网小编一起了解了晚上加班工资怎么算的资料，我们对于这方面的内容有一个简单的了解，如果您想要了解更多有关加班工资怎么算，或者说想针对其中的具体问题进行详细的了解，可以咨询法律咨询网，寻求律师的帮助，这里的律师会全力的帮助您，解答您的法律疑惑，提供您想了解的资料。 加班工资怎么支付 加班工资的时效是多久 劳动法周末加班工资怎么算 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。