| 问题 | 新来职员入职要交些什么？ |
| 释义 | ? ? ? ? ? ? 离婚财产分割 ? ? ?? ? 婚前财产 ?? ? ? ? 彩礼? ?? ? ? ? 夫妻 共同财产 ?? ? ? ? ? 婚内财产协议 ? ? ? ?? 夫妻离婚财产分割? 职场对于年轻人，尤其是刚刚毕业的本科硕士博士生来说，是社会大学的第一课，充满了新鲜和挑战。年轻人们跃跃欲试，勇敢的迎接人生的全新阶段，那么新员工入职要交些什么呢？法律咨询网小编为您进行整理如下的资料。 应交材料 新员工入职流程需要的材料如下： 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件： 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明; 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。 入职流程 一、入职准备 ：所需资料、体检以及其他须知;3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作：--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话;--行政办负责发放办公用品;--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。--办理员工工号及出入登记打卡 二、入职报到编辑 1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张;身份证原件或户口复印件;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件;与原单位解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明;--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;--建立员工档案、考勤卡;--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;--将新员工移交给用人部门;--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。 2、用人部门负责的工作--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境;--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程[1] 。 三、入职手续编辑 1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层。 6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。 7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。 8、更新员工通讯录。 9、签订《劳动合同》。 希望对大家有所帮助。同时小编提醒各位年轻人，初入职场需要学的有很多，首先要将证件等材料准备齐全，请仔细阅读上文，避免不必要的失误，影响工作心情和领导印象。最后，祝职场新手们都顺顺利利！ |
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