| 问题 | 新的退休规定执行方案是什么？ |
| 释义 | 一、新的退休规定执行方案是什么? 据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。根据当前现行的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 按照这一规定，男50岁和女45岁是当前现行规定的最低退休年龄，可能会成为延迟退休政策的先行者。但实际上不难看出，退休年龄低的群体基本都属于重体力劳动者，甚至是失去劳动能力的人。有观点认为，对于脑力劳动者，延迟退休年龄可能不会对其生活造成过大的负面影响，但是对于那些体力劳动者，延迟退休的影响将更为明显。 二、如何办理退休手续? 办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料： 1、须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章); 2、本人一寸彩色照片一张; 3、身份证复印件一张，如符合下列情况的应提交相应材料： (1)退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件; (2)特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案; (3)因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院(我市县级以上医院是市中医院和市人民医院)近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告;患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院的诊断证明书和检查报告。同时，填写《XX市伤病职工(非因工)劳动能力鉴定申请表》(一式三份)供劳动能力鉴定委员会作鉴定。 综上所述，职工上班的时候有缴纳养老保险，在退休后就可以按月领取退休金。随着社会经济发展，目前社保基金存在较大资金缺口，我国对退休制度也进行改革，根据最新方案，是准备实行延迟退休。将男女职工退休年龄延迟五年。这是对退休制度的重大调整，关系到很多人的利益。 |
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