| 问题 | 劳动仲裁是必经程序吗 |
| 释义 | 劳动仲裁是必经程序吗 劳动争议发生后可以调解，调解不成功进行仲裁。申请仲裁是提起诉讼的必经程序，劳动仲裁是劳动争议的前置程序，也就是说劳动争议发生应该先到劳动仲裁去申请立案，开庭。裁决后，如果不服裁决，才可以到当地的人民法院上诉，法院才会受理，直接去法院申请劳动仲裁是不会被受理的。 法律规定 最高院司法解释有明确规定： 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； (三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 建议劳动者在生活中如果遇到了劳动争议，最好是能够通过仲裁的方式来进行解决，不通过仲裁方式解决的话其实对自己不利。需要劳动仲裁的人来法律咨询网找专业的律师为你提供咨询服务是最好的选择，这里律师会为你解答任何疑惑。 |
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