| 问题 | 离异双方怎样追加子女抚养费 |
| 释义 | 一、离异双方怎样追加子女抚养费? 先协商，协商不成向法院起诉 离婚后，如果在孩子成年前，没有重大变故，要求增加抚养费大多数情况下是得不到法院支持的。但若是因为物价上涨、子女上学、患病等原因，原来约定支付的孩子抚养费不足以满足子女实际所需，不能维持孩子的实际生活，这时可以依据《婚姻法》及司法解释的相关规定，要求对方增加孩子抚养费，可先与对方协商，如果协商不成，可向法院起诉请求依法判决。 二、增加抚养费要满足哪些条件? 设立抚养费的目的是保护子女能够健康成长，当现实情况发生变化原有离婚协议规定的抚养费数额不能保证子女健康成长时，子女可以要求变更抚养费。 《婚姻法》第37条第2款规定，子女在必要时可以向父母中的任何一方请求超过协议或判决原定数额的合理要求。 要求增加抚养费的情形： (1)随着物价的上涨，经济生活水平的提高，原定的抚养数额已难以满足几年后的实际需要，无法维持当地实际生活水平; (2)子女因上学、患病等原因，所需要的费用已超过原定的数额; (3)有其他正当理由应当增加的。 三、抚育费给付期限 抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。但有两种情况例外。 第一，16周年以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 第二，尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： 1、丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的。 2、尚在校就读的。 3、确无独立生活能力条件的。 抚养费不单指生活费，《婚姻法》解释(一)第21条明确规定：“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。所以，在离婚时，除生活费外，要充分考虑教育费和医疗费，在抚养费的标准(20~30%比例)范围内争取较高的比例。 有很多人的工资会随着时间，工龄以及其他各方面的变化不断的上涨，但是对方工资的上涨不等于就必须要给孩子增加抚养费的。有些人工资上涨的同时会自愿多给孩子支付一部分的抚养费，但也有些人明知孩子的抚养费因实际情况必须要提高却坚决不愿意，可是除了协商和诉讼之外没有其他的解决办法。 |
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