问题 | 上下班途中遇到交通事故算工伤吗 |
释义 | 一、上下班途中遇到交通事故算工伤吗 在探讨上下班途中遭遇交通事故是否算作工伤时,我们首先需要参考《工伤保险条例》的相关规定。 1.根据该条例第14条,职工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受到伤害,应被认定为工伤。 2.这里的“非本人主要责任”包括同等责任、次要责任和无责任等情形。值得注意的是,认定工伤还需满足以下四个要素: (1)符合上下班的规定时间; (2)沿着上下班的必经路线; (3)事故责任不在本人; (4)事故必须是机动车事故。 因此,如果满足这些条件,上下班途中遭遇的交通事故可以算作工伤。 二、交通事故工伤赔偿办法 对于因交通事故导致的工伤,赔偿办法如下: 1.如果交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等费用,那么企业或工伤保险经办机构将不再支付相应的待遇。 2.如果交通事故赔偿已经给付了死亡补偿费或残疾生活补助费,那么工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金将不再发放。 3.即使职工因交通事故死亡或致残,他们仍然可以按照规定享受其他的工伤保险待遇。 4.如果由于交通肇事者逃逸或其他原因,受伤害职工无法获得交通事故赔偿,那么企业或工伤保险经办机构将按照规定给予工伤保险待遇。 三、自责事故不属工伤 1.值得注意的是,如果交通事故是由职工本人导致的,或者经过交警的认定,职工需要承担事故的主要责任,那么这种情况下,职工将不能按照工伤去有关机构申请工伤保险的理赔。 2.这是因为在认定工伤时,需要满足非本人主要责任的条件。因此,职工在上下班途中应当遵守交通规则,确保自身安全,避免发生由自己承担主要责任的交通事故。 你是否还有关于工伤认定的疑问?法律网随时为你提供法律咨询服务,帮助你维护合法权益。记得,法律小助手一直在你身边! |
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