| 问题 | 尼日利亚联邦共和国劳工法 |
| 释义 | 尼日利亚联邦共和国的劳动法典，是尼日利亚联邦共和国调整其劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的基本法。1974年5月29日颁布。共4章91条。分为总则、招募、学徒和女工青工、补充规定等4个部分。第一章总则：关于工资保障、雇佣合同和雇佣条件，包括工资保障、雇佣合同、雇佣条件和通则4部分。工资保障部分规定了工资支付方式、工资扣除等内容。雇佣合同部分规定了雇佣合同的签订、内容及终止合同等内容。雇佣条件部分规定了工作时间和加班时间、交通条件、支付工资时间、病假、年度带薪休假等内容。通则部分规定了违反上述法律规定的处罚。第二章招募，包括招募人及一般招募规定、招募工人在尼日利亚就业、招募工人到尼日利亚境外就业、执行条款、适用范围等5个部分。第三章学徒、女工、青少年工及其他特别条款，包括学徒、雇佣妇女、青少年、家庭雇员、劳动保健区、注册登记、职业介绍所等、强制性劳务等7个部分。第四章补充，包括记录与报表、行政管理、争端的解决、其他等6个部分。 |
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