| 问题 | 驻外机构在哪里投保 |
| 释义 | 【案例描述】 某对外进出口公司最近在武汉新设立了一家办事处，专门负责物资采购。办事处成立以后，新招聘了一批员工，小华就是其申的一员。办事处的其他各种待遇都很好，就是有一样让小华不放心，办事处没有为他们参加医疗保险，万一以后身体有个什么病怎么办呢?小华决定把这个问题提出来，劳资科的同志经过认真考虑以后，觉得办事处不是一级独立的法人，当然不能为小华这批人在武汉独立参加基本医疗保险，所以决定在总公司所在地参保。来到总公司的社会保险经办机构，却被告知总公司的员工可以参加本地的基本医疗保险，办事处的员工只能在武汉参加基本医疗保险。劳资科的人员百思不得其解，既然不是独立的法人怎么可以单独参保呢? 【案例评析】 (1)这一案例涉及的是基本医疗保险属地管理的原则。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)第二部分规定："所有用人单位及其职工都要按照属地管理原则参加所在统筹地区的基本医疗保险，执行统一政策，实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。"所以，各用人单位都应该在其所在地的医疗保险经办机构办理医疗保险，如有成建制的外设办事机构，其外设办事机构不能在隶属机构所在地参加基本医疗保险，而应在其驻地参加基本医疗保险，严格执行属地管理原则。本案例中，该进出口公司的武汉办事处是成建制的外设办事机构，所以不应该在总公司所在地参加基本医疗保险，而应该在其驻地武汉参加基本医疗保险。 (2)对类似问题的处理意见。劳动者要牢牢记住的是，医疗保险是严格按照属地管理原则来执行的。基本医疗保险原则上实行市级统筹，这既考虑了基本医疗保险基金互助共济和抵御风险能力，又考虑了地区间经济发展、医疗消费水平和现实管理水平的差异，是切合我国当前实际的。所以成建制的外设办事机构应该在其驻地参加基本医疗保险。 |
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