一、如何预防和应对职场性骚扰
预防和应对职场性骚扰的方法如下：
1.在工作场合或在异性上司面前，穿者打扮得体，树立自己正派的职场丽人形象。
2.一旦遭遇性骚扰，你首先应该是努力保持冷静，可以尝试用对方感兴趣的话题或事物，将对方的注意力转移到其他方向。
3.假如上述措施难以阻止职场性骚扰，那么你就应该义正言辞地斥责这种行为。
4.为了防止职场性骚扰和二次骚扰，不要把隐私问题在职场中泄露出来，避免与其独处。
二、性骚扰行为的表现形式
性骚扰表现形式主要有以下几种：
1.口头方式：如以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容;
2.行动方式：故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位;
3.设置环境方式：即在工作场或者教会所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。
法律网提醒您，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第五款规定：多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
三、性骚扰的行政处罚
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
1.写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
2.公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
3.捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
4.对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
5.多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
6.偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
引用法条：
[1]《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
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