| 问题 | 工伤认定 |
| 释义 | 工伤认定 工伤认定 哪些情况可以认定为工伤？ 根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤工伤认定 1、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 2、职业病诊断依照《职业病防治法》的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 3、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 参见：《工伤保险条例》（国务院令第375号） 发布日期：2003年4月27日 执行日期：2004年1月1日） 工伤认定 工伤认定 引用法条： [1]《中华人民共和国劳动保险条例》 [2]《中华人民共和国职业病防治法》 [3]《革命军人伤残证》 [4]《职工劳动鉴定表》 [5]《试行办法》第八条 [6]《中华人民共和国劳动法》第八十二条 [7]《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条 [8]《亡善后处理问题的复函》 [9]《企业职工伤亡事故登记表》 [10]《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 [11]《机关工作人员因公牺牲范围的意见》 [12]《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条 [13]《工伤保险条例》 |
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