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问题	劳动局仲裁需要哪些证明与证据
释义	一、劳动局仲裁需要哪些证明与证据     1.劳动争议申诉书，申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；     2.用人单位的工商登记资料，劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用；     3.劳动者的身份证复印件，如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；     4.证据资料，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。     二、劳动仲裁程序要多久     通常不会超过四十五日，此日期从仲裁申请被仲裁委员会受理之日起开始计算。法律网提醒您，仲裁请求在被受理之后，若是发现案情比较复杂，无法在规定的期限内得出仲裁结果，也可以向相关部门提出延长期限的请求。      《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。     案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。          三、劳动仲裁需要律师么     劳动仲裁是否需要律师由当事人自由选择，但最好是请律师，由律师处理仲裁事宜。法律网提醒您，有些地方如果劳动者申请劳动仲裁，并且获得胜诉的，可以要求败诉的用人单位承担劳动者因聘请律师申请劳动仲裁花费的律师费。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条
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